「ＩＴ企業は残業代いらぬ」
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たしかにこんなIT会社が多いよなぁ．．．
残業代きっちり出していてたら，会社，傾きかねんし（笑
結果，サビ残に慣れて当たり前，な状況
オイラも，サラリーな時代はそんな感じじゃったし
サビ残ばかりじゃったが，もの作りが楽しかったから，苦痛ではなかったがのぉ（開発ってよりは，研究職に近かったし）
現状のオイラは．．．
残業ビシバシになりそうな，大炎上案件には近寄らないようにしておりまする（笑
基本，１７時で作業停止にて？（爆
１８時にはビールを飲むじぃ～（爆爆 つまみはチーズにて？（爆爆爆
それでも，土日，現場行ったりしますけどなぁ．．．（汗
今週こそは連休をとって，温泉にいくじぃ．．．
| 経営に都合よく制度利用 「ＩＴ企業は残業代いらぬ」
裁量労働制の導入が広がる中、ＩＴ業界では経営者が都合のいいように制度を悪用するトラブルが後を絶たない。「ＩＴ企業は残業代が出ない」という誤った認識が、業界では半ば常識のようにはびこり、過酷な労働環境を生む温床になっている。 「裁量労働制だから残業代は出ない」 神奈川県内のシステム開発会社に勤めていた四十代のプログラマーの男性は会社から採用時にこう説明された。 「情報処理システムの分析・設計」を統括するシステムエンジニア（ＳＥ）は、裁量労働制の対象だが、プログラマーは対象外だ。 実際の勤務は朝九時に出社し、上司の指示通りに業務をこなす。自分の裁量はほとんどないのに、無理な納期を強いられ、長時間労働が慢性化していた。入社三年後の二〇一〇年九月、過労からうつ状態になると解雇を言い渡された。 （以下略） |
| 東京新聞 |
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