ダメなリーダーは手柄を独り占めにし、問題を部下に押しつける
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あ～この話は，よく聞きますねぇ．．．
この手のトップがいる会社は，ダメダメになっていく，と？
トップだけじゃなく，部門でもこんな感じになると，プロジェクトがｇｄｇｄになっていくぞなぁ
オイラも気をつけている昨今でございまする
スタッフちゃんあってのオイラですわん
また，いろいろご面倒をお掛けしますが，よろしくですわん
| 手柄は独り占め。そんなリーダーのもとでイノベーティブな若者は育つか？
前回までは、企業トップにおけるイノベーションとリーダーシップについてお話ししました。今回からは、企業トップに限らず、組織内いろいろなレベルでのリーダーシップやイノベーション、それから個人のリーダーシップやイノベーションについて考えてみましょう。 「全体」の方向を決め、目標を達成する権限と責任を持つ 加速度的変化が進み、世界がつながる一方で、国家間、世代間、社内の機能間など新しい「断絶」が出てきています。 （以下略） |
| 日経BP |
さらにダメなリーダーの独り占め報告を真に受ける上司がいる会社は潰れるな。
自分が気に入ってる人か、自分の事を持ち上げて誉めてくれる人にしか仕事を教えず…
結果、業務を割りふりできずに、自身が忙殺されてgdgdにしてから、投げてくる上司もいるんだよな(爆
もうね…アホかと…
>>康ちゃん@まったり～ さま
あ～最悪．．マジで，会社が傾きますです
>>mokemoke さま
それもよくないねぇ．．．
ちゃんと仕事内容を，別け隔てなく教えていかんとイカンはず
そっからのスキルアップは自分の仕事じゃけど